Áreas de Atuação
Empresas e Direitos Humanos
Consultoria e Compliance:
Conectados com o contexto atual, nossa atuação reflete nossos valores e é fundada nos princípios de responsabilidade social e promoção dos direitos fundamentais. Estamos atentas às regulamentações nacionais e internacionais sobre Direitos Humanos e Empresas, além de seguirmos rigorosamente os princípios orientadores da ONU. Contamos com uma área multidisciplinar de direitos humanos cujo propósito é ajudar nossos clientes a avaliar riscos e oportunidades legais e reputacionais.
Com uma abordagem especializada, nossa prática de Direitos Humanos e Empresa proporciona assessoria tanto para a prevenção quanto para a detecção de questões relacionadas a práticas e normas de direitos humanos, no Brasil e em outros países.
Nosso Serviço abrange assessoria na implantação de programas de compliance e defesa de interesses perante reguladores, organizações internacionais e outros stakeholders.
Nossa experiência em crises relacionadas a discriminação, condições de trabalho, impactos comunitários por atividades empresariais nos permite oferecer a nossos clientes uma atuação especializada em direitos humanos, mas com uma visão abrangente do tema para apoiá-los em várias frentes.
A expertise acumulada por nosso corpo técnico em consultoria de ESG, direito trabalhista e compliance, pode proporcionar soluções multidisciplinares, tais como, mapeamento de riscos e elaboração de estratégias de mitigação. Além de atuarmos em procedimentos contenciosos de alta complexidade e na negociação de acordos, nossa atuação em gerenciamento de crises nos permite responder de forma inteligente a situações críticas.
Atuação preventiva:
Consultoria e orientação sobre melhores práticas de soft law e hard law em direitos humanos, ética empresarial e governança corporativa, incluindo a regulação da ONU e da União Europeia sobre o tema.
Avaliação e mapeamento de riscos em direitos humanos, incluindo:
Avaliação de relações de trabalho, cultura interna e ações de sustentabilidade.
Assessoria na elaboração e avaliação de ações afirmativas, no âmbito empresarial, de equidade e de inclusão para contratação e retenção de pessoas pertencentes a grupos sociais vulnerabilizados.
Análise de risco e impacto sobre atividades realizadas em diferentes locais e jurisdições, incluindo interação com populações vulneráveis;
Análise de risco e impacto (due diligence) da cadeia de fornecimento, clientes, empregados e outros terceiros;
Implementação de programa de compliance em direitos humanos integrado com outros aspectos relevantes, como cultura corporativa, questões anticorrupção, trabalhistas e de privacidade de dados.
Elaboração e revisão de contratos e mecanismos contratuais do ponto de vista de riscos e impactos em direitos humanos.
Orientação e assessoria relativa ao cumprimento de compromissos de direitos humanos perante autoridades públicas, entidades do terceiro setor, parceiros comerciais, entre outros, incluindo a realização de monitoramento independente de conformidade contratual.
Outras atuações na área de Direitos Humanos e Empresas:
1
Educação (letramento) em Direitos Humanos e Empresas para lideranças empresariais oferecendo repertório discursivo em direitos fundamentais e subsídios técnicos;
Atuação litigiosa
2
Assessoria na identificação e geração de oportunidade para divulgar e ampliar os impactos sociais gerados pela empresa em sua atuação;
3
Investigação corporativa independente e defensiva sobre denúncias e alegações de violações de direitos humanos na empresa ou em sua cadeia de fornecimento.
4
Negociação de acordos sindicais e com autoridades públicas referentes a direitos fundamentais nas relações de trabalho próprias e de terceiros, incluindo cadeia produtiva.
Negociações com autoridades públicas e organizações da sociedade civil.
Resolução de conflitos judiciais e extrajudiciais perante particulares, autoridades brasileiras e estrangeiras.